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“三八”特别调查:职业发展困扰职场新女性  

2013-03-08 14:52:44|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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“三八”特别调查:职业发展困扰职场新女性

 

   职场新女性特指刚刚步入职场的80、90后的新人们,她们既是职场中的女性新人也是时代新人,她们有别于60、70后的稳定。不受约束,向往自由,更勇 敢,爱创新已成为她们的标志;追求时尚,享受生活更成为她们主要的消费出口。那么,面对高额的生活费用、漂泊无依的生存环境、激烈的职场竞争,这些职场新 女性目前的生存状态是怎样的?职场困扰又源于何处?为此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)联合《北京人才市场报》共同推出“三八节特别关注:新职场女性生存调查”,分析职场新女性的职场生存现状及压力来源,为职场新女性排忧解难。

  新女性调查:32%压力来源职业发展 薪资难达预期成困

   英才网联调查数据显示,参与本期调查的职场女性,18-28岁的占69%,29-40岁的占21%,41岁及以上的占10%;未婚的占65%,已婚的占 35%;其中,33%的职场新女性正在寻找工作;71%对目前及未来职业发展有规划;35%日常生活消费占总支出首位,仅有15%停留在父母供给阶 段;32%压力来源于对自身未来职业发展不清晰;30%颈、肩部经常酸痛,26%抑郁、焦虑、倦怠;25%因薪资难达预期而困扰;30%通过看书,听音乐 解决自身不良状况。

  33%的职场新女性正在寻找工作

  71%对目前及未来职业发展有规划

  在“您目前的自身情况?”一项调查中显示,正在找工作的女性占33%,在职的占28%,打算跳槽的占21%,应届毕业生占13%,在校生占5%;其中,对未来发展有职业规划的71%,没有规划的占21%,没想过的占8%。

  新女性调查:32%压力来源职业发展 薪资难达预期成困

  英才网联职业指导专 家表示,今年就业形势依旧严峻,往届生、应届生、在职人员、欲跳槽者、正在找工作者等等,人员的众多,使得2013年的就业市场的竞争压力更大,就业机会 更少。在重重阻碍下,要想获得工作机会,技能、经验、学历等显然是不够的,要及时对自我做出评价,并结合自身制定出未来发展的职业规划,以便不失良机。

  35%日常生活消费占总支出首位

  仅有15%停留在父母供给阶段

  在“您目前的消费支出有哪些?”一项调查中显示,选择日常生活消费的占35%,排名第一;娱乐休闲消费的占20%,位列第二;房租第三占19%;家庭(子女、父母等)第四占11%;教育学习消费第五占10%;排在最后一名的则是房贷、车贷占5%。其中,目前主要收入,工资所得占64%,父母供给占15%,工资加兼职所得的占11%,其他占8%,朋友帮忙的占2%。

  新女性调查:32%压力来源职业发展 薪资难达预期成困

   英才网联职业指导专家表示,物价的飞速上涨让职场新人苦不堪言,衣食住行更是成为了当下新职场人的头号难题。对于刚进入职场的80、90后来说,时尚消 费、美容消费、娱乐休闲消费已成为她们最主要的支出。然而,对于职场新人来说,增加工作经验才最重要,不要一味地虚度年华,生活与事业需要齐头并进。

  32%压力来源于对自身职业发展不清晰

  30%颈、肩部经常酸痛,26%抑郁、焦虑、倦怠

   在“您的压力来源于?”一项调查中显示,选择未来职业发展不清晰的占32%,社会人际关系处理不当的占20%,婚姻家庭危机或(子女、父母)负担重的占 17%,工作超负荷(加班、熬夜)的占16%,职业发展受限,性别受到歧视15%。其中,在“您自身有过以下哪些状况?”一项调查中显示,颈、肩部经常酸 痛的占30%,抑郁、焦虑、倦怠的占26%,情绪暴躁,易怒烦躁占19%,肠胃不适,新陈代谢紊乱占10%,眼睛模糊刺痛并有呕吐感的占9%,经常头痛并 伴有眩晕占5%,腰痛腹痛常伴左右占1%。

  新女性调查:32%压力来源职业发展 薪资难达预期成困

   英才网联职业指导专家表示,随着大学专业的开放性增强,越来越多的学生毕业后不知自己该何去何从。毕业即失业虽是一句玩笑话,但也反映出了当下新职场人 的心声。职业定位不清晰,工作目标不明确,也已成为职场新女性的主要压力来源。不论是毕业生还是已工作者,需要先通过自我分析,然后进行个人定位,在工作 实践中找出合适自己的工作,切不要盲目的就业。

  女性在职场中是属于特殊群体,饮食健康与生理调节都需格外注意。经常久坐或是饮食不当都 会给女性带来身体和生理的种种问题。例如,最常见的就是颈、肩部酸痛,这也是职场人的通病。对于女性来说,则需要多参加一些外出活动,增强自身体质,杜绝 病症出现。而精神上的焦虑、倦怠等则需要多与朋友沟通,多一些文娱活动,让心情更加欢畅。

  25%薪资难达预期,位居职场困扰榜首位

  30%通过看书,听音乐解决自身不良状况

   在“您的职场困扰有哪些?”一项调查中显示,困扰是薪资难达预期的占25%,无成就感的占18%,因自身发展受限,升迁机会少而困扰的占16%,家庭与 工作不能兼顾的占12%,人际关系管理不善的占11%,上班路程太远占10%,工作枯燥或不感兴趣占8%;“您会通过何种方法解决不良状况?”选择多读 书,听一些舒缓音乐的占30%,选择结交朋友,与家人多沟通的占20%,增强综合素质,给自己充电的占15%,加强体育锻炼,参加户外活动的占11%,选 择休假旅游及户外郊游的占10%,培养兴趣爱好,报读兴趣班的占8%,及时就医,调理身体5%,找心理医生解决1%。

  新女性调查:32%压力来源职业发展 薪资难达预期成困

   英才网联职业指导专家表示,困扰是指困难的处境或是难办的事情。我们每个人在生活中,都会有或多或少的困扰。然而对于一些能够解决的事情,也只能称之为 问题。当下的人们仅靠薪酬高低来抵抗社会压力,显然是不对的,要有正确的人生观、价值观才能长久发展。尝试摆正心态,不论是生活中还是工作中其实没有什么 事情是解决不了的,当所有问题平心静气地处理完后,你便无任何困扰。

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